又来打脸!万科和富士康的几百套公租房,我们13万员工享受不到!

发布时间:2018-06-13 22:08

歌曲推荐:《做蛋糕》--新工人艺术团 - 红五月


万科“万村”计划遭遇富士康员工强烈反弹,引发社会关注,多家媒体都对此事做了报道。


财联社今日(613日)消息,财联社记者独家获悉,日前,富士康通过深圳龙华人才安居公司与万科达成协议,富士康深圳龙华厂区附近的万科岗头新围仔城中村改造项目,将有部分房源作为人才安居房提供给富士康员工。富士康于近日发布内部邮件,通知员工可以市场价约6折的价格申请房源,目前已有员工报名申请。万科相关负责人向财联社确认了此事,其称剩余4折的差价由人才安居集团补贴,目前富士康安居房源数量未定。有富士康员工向记者表示“普工不一定能申请到。”

 

如此看来,在汹涌的网络质疑中,富士康和万科似乎顺应民意,为广大富士康员工搞了一个福利,让大家都能住得起万科的“泊寓”,然而,这是真相吗?



第一,“泊寓”作为公租房,是刚刚有的事情吗?

 

很快,来自南都旗下的“深圳大件事”则把万科和富士康的底裤扒了出来,且看记者的报道。(报道原文https://shenzhen.news.163.com/18/0613/17/DK6R0VS904178D6R.html

 

针对此问题,近万科人士向南都记者表示不知道这件事。

 

这和财联社的报道不一样啊,人家说:“万科相关负责人向财联社确认了此事”先不管了,毕竟万科那么大,有人不知道也正常。

 

接近富士康的知情人士则向南都记者透漏,在“涨房租”网帖发酵之前,富士康作为企业每年都会向有关部门申请公租房,并非是因为受此次事件的影响,而进行的相关协商,“这是每年常规性的申请”……

 (这是自带打脸音效的一段话)


虽然不知道该知情人士是谁?但是我真的好喜欢你,说出了真相!这不是这次事件中万科和富士康善心大发,而是一直都是这样啊!!!或许只是最近成为热点,才放出来消息试图平息下社会舆论——你看我万科和富士康多好!


龙华区住建局也验证了这个消息。

 

龙华区住建局相关负责人向南都记者确认了这一消息,该负责人透露,每年该区配租的公租房中,富士康集团平均能分到几百套。

 


龙华广场东平台自然也有独家消息,且看下图。

 


这是富士康的一封邮件截图,图中告诉我们几个关键信息:

 

开头是“龙华区住建局拟将‘泊寓公寓’作为定向配租住房配租至我集团。”

 

富士康要求“请以处级为单位,于2018/5/8(周二)17:00之前依附件格式汇总提交至人资”。

 

这里证明了龙华区住建局却有给富士康分配公租房的计划,邮件当时虽然还只是“拟”,也就是处于征求意见阶段。而时间更是早于“万村”计划遭遇富士康广大工友质疑,舆论不断发酵的6月份。

 

这就意味着,该计划应该是早就有了,富士康内部也做了意见征集,跟最近汹涌的舆论没有任何关系。只是此时被财联社独家公开报道,看起来好像是万科和富士康顺应舆论。但其实,这是早就有的动作。

 

第二,普通员工能否申请到富士康的公租房?

 

这个问题本来不需要解释,但是奈何太多人不明白,我还是要详细解释下。


深圳大件事的报道里也有提及,近富士康的知情人士则解释为是受到保障房住房申请的相关条件的限制,所以会有部分普工申请不到。 


在深圳申请公租房,首先需年满十八岁,具备深圳户籍。这一条基本就宣告了绝大多数富士康普通员工没有资格了。

 

其他条件也不用谈了。 



富士康邮件中并未提及户籍要求,但据身边富士康朋友说,没见过普通员工有申请到的。

 

但“万村计划”来袭,影响最大的恰恰是为富士康,为深圳经济做出贡献的普工员工!


再来看公租房数量。同样是深圳大件事的报道:

 

(龙华区住建局)该负责人透露,每年该区配租的公租房中,富士康集团平均能分到几百套。“具体分给哪位员工是由集团内部定的,但每位分得的员工必须符合相关条件的要求”

 

龙华人都知道,所谓公租房并不好申请,数量不多,富士康每年也只分到了几百套。那么富士康多少员工呢?

 

此前公众号“公寓客”发布的公开信中,是说《13万富士康劳工代表致万科、房东及监管部门书》(此书微信原文已经因“违规”被删除)

 

13万员工,几百套公租房,怎么分,难道看谁打得过谁?


毕竟房源那么少,员工那么多,富士康的公租房会分给谁?

 

这让我想起了写稿前一位朋友对财联社报道“普工不一定能申请到”说法的评论;

 

“不是‘不一定’,是‘一定不’”,即“普工一定不能申请到”!


因龙华广场东被暂时屏蔽功能,本号代为发布,并将持续关注城中村改造。

欢迎扫码关注龙华广场东


powered by 励志天下 © 2017 WwW.lizhi123.net