【招贤纳士】推荐“友”奖

发布时间:2018-06-14 17:40

华友有色产业集团招新

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安环类岗位

Safety post

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岗位名称:安环专员


岗位职责

1、负责日常安环巡检;

2、负责劳动防护用品的使用督办及劳动防护用品领用审核登记;

3、负责劳动纪律的监督;

4、负责各岗位环境因素调研并反馈;

5、组织日常安全、环保检查,并做好记录,对不符合安全、环保的设备、设施、现象提出整改意见,限期整改;

6、负责建立分厂的安全环保相关台账;

7、负责组织分厂内部的危险源辨识、环境因素识别的工作;

8、协助安环部开展环保中心安环相关工作;

9、负责提供安全技术支持;

10、负责相关危险作业证的办理;

11、负责分厂内工伤的组织调查与处理;

12、负责分厂的安全培训工作。

任职要求

1、大专以上学历,冶金、化工、工业工程、安全、等相关专业毕业

2、有冶金化工厂安环管理工作经验;

3、性格开朗,原则性强

4、思路清晰、良好的沟通表达能力;责任心强

5、熟悉工程实施和设备检维修作业安环的管理;

6、建筑安全员C证。(最好是注册安全工程师)


岗位名称:项目合规性管理


岗位职责

1、负责办理新、改、扩建项目的安评、职评、环评、验收的“三同时”合规性手续;

2、跟踪落实新、改、扩建项目的安全设施专篇设计、职业卫生专篇设计、消防专篇设计的进度;

3、负责新、改、扩项目“三同时”与政府相关部门的对接、申报、批复手续;

4、负责安全生产标准化的、体系的法律法规合规性评价。

任职要求

1、大专及以上学历、项目建设管理经验2年及以上;

2、具有2年以上项目安评、环评、职业卫生、安全设施专篇设计工作经验;

3、熟练使用office办公软件,熟悉电脑操作。

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设备类岗位

Equipment position

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岗位名称:设备工程师


岗位职责

1、制定机械设备的操作规程,对机械设备中存在的缺陷及时进行技术改造或调整,确保设备运转在良好的状态;

2、分年度、季度、月度制定机械设备的预防性维修、保养及大修计划,并确保计划的跟进与执行,同时责对维修工作的组织实施及检查,确保维修质量;

3、对机械设备进行升级改造以提高机械效率;

4、现场的技术指导、调度;分配资源,保证单项任务完成;

5、负责故障维修诊断、检测技术,预防维修工作实施,综合保证设备完好率达标;

6、负责日常的设备巡检、保养和设备的维修处理工作,建立设备维护维修档案;

7、负责设备安全使用指导与培训;

8、日常工作中,随时关注设备的运行状态,杜绝安全隐患;

9、依据设备实际使用需求及生产要求,提出合理化的改进意见及建议并实施;

10、对员工进行设备操作的培训;

11、负责车间零星改造工程的提报与实施;

12、车间设备申购、选型,设备申购技术要求编制。

任职要求

1、有3年左右设备维修管理经验管;

2、大专以上学历,自控或机电专业毕业;

3、熟悉各种机电设备维修保养,具有独立操作能力;

4、有较强的组织沟通协调能力;

5、有极强的团队意识、责任意识、奉献精神;

6、能配合领导的安排,反应灵敏,动手能力强;

7、能熟练使用办公软件。


岗位名称:电气工程师


岗位职责

1、负责电气的技术协议的审核,电气设备的选型;

2、掌握电气设备运行状态,对设备的保养、维护记录进行分析,建立健全电气技术档案;

3、解决电气设备运行中遇到的问题,对故障进行分析;

4、制定所管理电气设备运行流程及管理制度并组织学习;

5、负责对电气备品备件的管理,提供合理的采购与有效库存管理;

6、负责电工技能培训和再学习计划。

任职要求

1、本科及以上学历,电气工程、自动化专业毕业;

2、精通电气配线及电气原理图,掌握电气/仪表设备专业知识;

3、5年以上相关工作经验。


岗位名称:高配工程师


岗位职责

1、带领高配电工实施公司总降压、10KV及以上电压等级的变配电设备的日常管理;

2、高压电气设备缺陷管理;

3、高压设备定期维护、试验安排;

4、负责高配工作票、操作票制度执行、完善;

5、高配电工培训、技能提升;

6、完成6S责任区域的划分及日常6S不符合的督促整改;

7、公司高压电气设备改造、新增并网投运等。

任职要求

1、大专以上学历 电气相关专业毕业、高压电工特种作业证、进网许可证;

2、熟练使用office办公软件、CAD制图软件;

3、具有5年以上10kV以上变电站运维管理相关工作经验;;

4、熟练掌握高压电气设备原理及操作流程、电气五防、两票三制等制度。


岗位名称:自控工程师


岗位职责

1、分厂各系统电气、仪器仪表进行维护、检查和保养;

2、各系统仪器、仪表、电气进行日常管理,进行相关仪表的选型,验收等工作;

3、仪器仪表异常情况处理、承担部分技改项目仪表的调试工作。

任职要求

1、大专及以上学历,电仪、电气和自控均可;

2、3年及以上自动控制工作经验、熟练排除各仪表的故障原因,并有一定的分析能力;

3、熟悉各类型仪表的工作原理;

4、熟悉CAD,VISO,WORD,EXCEL等常规办公软件,有一定的绘图能力。


岗位名称:数据分析员


岗位职责

1、设备使用及维修等数据收集与分析;

2、设备委外维修沟通与协调;

3、区域关键设备点检记录表的收集与整理;

4、配合资产管理员区域资产盘点。

任职要求

1、1年以上设备管理或相近岗位工作经验;

2、熟悉WORD、EXCEL、PPT、CAD;

3、设备相关专业,对设备管理有基本认识,工作积极主动;

4、机械及相关专业。


岗位名称:自控技术员


岗位职责

1、DCS,PLC日常系统的维护;

2、现场仪表的维护;

3、相关系统台账的梳理。

任职要求

1、1年以上化工现场经验,熟悉DCS,PLC基本构架,且具备一定的组态能力;

2、具备现场仪表选型及调试能力、具备一定的电气常规知识。

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工艺类岗位

Craft post

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岗位名称:工艺工程师


岗位职责

1、每日工作安排(根据车间下达的指令,负责生产调整跟踪等);

2、下达工艺参数和指标调整计划并监督实施;负责编制车间工艺及体系相关培训计划,落实培训工作;

3、落实车间品质管理工作,优化车间工艺管控流程,制订、完善相关工艺管理制度;

4、负责组织车间级工艺巡检,对工艺巡检发现的问题制定整改计划,并组织整改;

5、负责公司及部门提出的品质问题整改的落实;参与公司品质会议,并组织车间内工艺品质讨论会。

任职要求

1、本科及以上学历,3年以上有色金属湿法冶炼工作经验;

2、具备较强的描述问题的能力、沟通能力和解决问题的能力;

3、掌握PDCA、8D分析法等分析工具;

4、会使用WORD、EXCEL、PPT、CAD等软件。


岗位名称:碳酸锂工艺工程师


岗位职责

1、负责下达工艺参数和指标调整计划并监督实施;

2、负责编制车间工艺及体系相关培训计划,落实培训工作;

3、负责落实车间品质管理工作,优化车间工艺管控流程,制订、完善相关工艺管理制度;

4、负责组织车间级工艺巡检,对工艺巡检发现的问题制定整改计划,并组织整改;

5、负责公司及部门提出的品质问题整改的落实;

6、参与公司品质会议,并组织车间内工艺品质讨论会。

任职要求

1、大专及以上学历;化工、冶金、材料类专业;

2、熟悉冶金制造及电池级碳酸锂制造工艺;

3、熟悉基本办公软件,会CAD基本操作。 


岗位名称:水处理工艺工程师


岗位职责

1、负责车间工艺参数和指标调整实施;

2、负责编制车间工艺及体系相关培训计划,落实培训工作;

3、负责落实车间品质管理工作,优化车间工艺管控流程,制订、完善相关工艺管理制度;

4、负责组织车间级工艺巡检,对工艺巡检发现的问题制定整改计划,并组织整改;

5、负责公司及部门提出的品质问题整改的落实;

6、负责参与公司品质会议,并组织车间内工艺品质讨论会。

任职要求

1、大专及以上学历;2年及以上管理经验,做过生产管理者优先;

2、熟悉化工业污水处理工艺,做过工艺改造优先;

3、熟悉基本办公软件,会CAD基本操作。


岗位名称:工艺技术员


岗位职责

1、负责建立和完善工艺技术管理方案、实验及报告编制;完成车间生产工艺的调整、改进等管理;

2、完成5M1E变更的管控及记录、健全质量管理工具;

3、产品质量管理及异常情况的分析、处理及优化跟进;

4、负责标准的建立与优化,完善操作规程,工艺纪律的跟进;

5、制定和优化生产线流程和提升生产控制能力,确保产品质量的稳定提高;

6、工艺培训等。

任职要求

1、大专及以上,化工、冶金、化工、材料等相关专业;

2、有2年及上化工企业车间生产工艺经验,工艺技术标准管理;

3、熟悉体系知识;具有体系工作经验;

4、熟悉WORD、EXCEL、PPT、VISIO;

5、思路清晰、良好的沟通表达能力;责任心强。

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管理类岗位

Managerial position

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岗位名称:市场部部长


岗位职责

1、市场信息的收集与分析;

2、销售计划的制定、销售完成情况的统计与分析,作为决策依据;

3、内部团队管理,销售与市场相关的制度管理、起草和监督。

任职要求

1、本科以上学历,对有色行业比较了解;

2、同岗位工作3年以上,具有建立销售与市场相关的制度、内部团队管理、市场信息的收集与分析工作经验;

3、熟悉销售计划的制定、销售完成情况的统计与分析,作为决策依据。


岗位名称:技改办主任


岗位职责

1、项目实施与管理:按公司要求承担项目建设任务,负责项目的立项、实施方案制定、过程管控、竣工验收等管理工作及组织项目组承担项目建设任务;

2、负责组织制定公司年度新建、技改项目计划,完成初审,并组织讨论;

3、组织或代表各项目组参加集团月度项目例会,负责跟踪会议决议落实情况;

4、负责技改办人员素质、能力培养和提升。

任职要求

1、本科及以上学历,掌握有色金属湿法冶炼、化工类知识;

2、2年以上项目建设和管理经验,具备项目建设相关知识和经验,专业工程师中级及以上;

3、熟练掌握office、CAD等应用软件;具备较强的描述问题的能力、沟通能力和解决问题的能力。


岗位名称:物业管理部副部长


岗位职责

1、主持物业管理部日常工作,建立部门管理相关制度流程及工作标准;

2、负责外接待、物业、食堂管理及品质提升,带领部门在节能降本的基础上提升对外接待、物业管理、食堂管理的服务品质。

任职要求

1、具有5年以上行政后勤(接待、物业、食堂、酒店)管理及团队管理等工作经历;

2、具有有较强的综合协调能力、组织管理能力及降本增效、品质管理意识;

3、具有处理后勤事务工作的耐心;热爱公司,品德端正,坚持原则。


岗位名称:车间主任


岗位职责

1、主持车间日常工作,负责车间的管理工作,指导车间日常工作开展;

2、负责车间生产管理工作;负责车间现场、HSE及6S管理工作;

3、通过对车间人、机、料、法、环、测的管理,达成车间生产、质量、成本、安环、人员成长等管理指标。

任职要求

1、5年及以上管理经验,碳酸锂行业做过生产管理者优先;

2、熟悉电池级碳酸锂制造工艺。


岗位名称:车间副主任


岗位职责

1、工艺副主任负责车间产量、质量、成本、体系管理;

2、设备副主任负责车间设备、体系管理。

任职要求

1、大专及以上学历,3年以上相关色金属湿法冶炼管理工作经验,

2、具备较强的描述问题的能力、沟通能力和解决问题的能力;

3、掌握PDCA、8D分析法等分析工具;

4、会使用WORD、EXCEL、PPT、CAD等软件。

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品质类岗位

Quality post

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岗位名称:技术科科长


岗位职责

1、主持科室日常管理工作;

2、负责分厂工艺技术与品质管理;

3、负责经济指标与工艺指标改善提升。

任职要求

1、大学本科及以上学历,冶金、材料或相关专业;

2、五年以上生产管理相关工作经验。具有较强的专业基础知识和综合管理知识,具有开拓创新意识及现代管理意识;

3、具备较强的沟通表达能力、计划协调能力、和解决问题的能力;

4、熟练掌握PDCA、5W分析法、SMART、8D分析法、鱼骨图方法。


岗位名称:检测工程师


岗位职责

1、协助科长完成化验室日常管理;

2、按照检测需求,完成仪器选型、申购、验收、安装及调试;

3、仪器测试方法开发、优化及改进,定期完成关键设备GRR分析;

4、仪器操作规程编写及仪器操作培训;

5、仪器校准、日常维护保养及常见故障处理 。

任职要求

1、本科及以上学历,冶金、化工、仪器、分析化学专业;

2、三年以上仪器分析检测经验,熟练掌握铜、钴、镍矿原料、废水检测方法;

3、熟悉品质、检测、计量等相关业务知识,熟悉体系相关知识;

4、熟悉各位仪器(ICP、AAS、XRD、SEM等)工作原理、操作及维护保养。


岗位名称:测量分析管理


岗位职责

1、编制年度MSA工作计划并按计划实施;

2、对我司产品测试与客户间产品测试存在的偏差进行分析;

3、负责日常飞尘实验,产品均匀性实验的计划执行和实施。

任职要求

1、熟悉Word、Excel、PPT等常用办公软件 ;

2、大专及以上学历、品质管理、检测专业优先;

3、熟悉常用的质量统计工具,熟练运用因果图、控制图等品质七大工具;

4、有较强的学习能力、沟通表达能力、执行力和解决问题的能力;

5、具有较丰富的实际检验工作经验和理论基础,熟悉MSA工作流程。


岗位名称:质量稽查员


岗位职责

1、负责开展质量稽查工作;

2、负责跟踪质量稽查发现的问题的改善;

3、按时按质按量完成上级领导安排的工作。

任职要求

1、熟悉质量管理体系、TS16949质量管理体系;

2、具备较强的描述问题的能力和沟通能力;

3、做事认真,能坚守原则;

4、具有1年以上质量管理相关工作经验,优先考虑。

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职能类岗位

Functional post

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岗位名称:战略与绩效主管


岗位职责

1、参与股份公司战略制定,编写本产业集团战略规划;

2、根据股份公司战略规划部的要求,落实战略回顾工作;

3、收集外部政策、行业动态,汇总子公司、营销中心及其他各部门提供的相关外部信息,并形成环境分析报告;

4、负责产业集团组织绩效管理体系的设计及不断提升,包括组织绩效的对标研究、绩效指标库的搭建、组织绩效考核方式的制定等;

5、组织制定产业集团各部门和下属子公司的年度绩效指标和目标,负责对产业集团的组织绩效进行分析,并提出改进建议;

6、组织各子公司及职能部门的年度绩效合同的拟订、审核、签订,定期就年度业绩进行考核评估。

任职要求

1、五年以上工作经验,三年以上组织绩效或战略管理相关工作经历;

2、可独立完成集团组织绩效管理体系的设计及改进提升;

3、要求具备较强沟通及问题分析能力;

4、本科及以上,人资管理相关、英语CET-4及以上。


岗位名称:科技管理主管


岗位职责

1、负责协助技术中心主任制定衢州有色科技发展规划;

2、负责项目前期立项调研、可研编制;

3、负责公司科技成果、专利申报及管理。

任职要求

1、熟悉科技管理工作,具有较好的文字功底,善于交流沟通;

2、工作经验2年以上,熟悉公司工艺者优先。


岗位名称:绩效主管


岗位职责

1、负责公司绩效管理体系的建设和完善;

2、负责各部门年度、月度绩效考核数据的收集和审核;

3、负责各部门年度、月度绩效结果的汇总、报批及公布;

4、负责复制制定公司及部门年度、月度经营计划、目标;

5、负责对公司年度目标执行情况的跟踪、检查和督促;

6、负责组织公司年度、半年度、月度工作会议。

任职要求

1、本科及以上学历,管理类专业优先、三级人力资源管理师;

2、熟练使用办公自动化软件,2年及以上绩效管理工作经验;

3、工作认真负责,责任心强,有较强的绩效目标导向意识。 


岗位名称:项目申报主管


岗位职责

1、负责根据各级项目申报政策的要求编制项目申报计划及管理;

2、负责编制对外项目申报材料;

3、负责按照要求完成各级对外项目验收。

任职要求

熟悉项目申报要求及政策,具有较好的文字功底,善于交流沟通。


岗位名称:绩效管理


岗位职责

1、协助公司绩效管理体系的建设和完善;

2、负责各部门年度、月度绩效考核数据的收集和审核;

3、负责各部门年度、月度绩效结果的汇总、报批及公布;

4、协助复制制定公司及部门年度、月度经营计划、目标;

5、负责对公司年度目标执行情况的跟踪、检查和督促;

6、协助组织公司年度、半年度、月度工作会议。

任职要求

1、本科及以上学历,管理类专业优先、三级人力资源管理师;

2、熟练使用办公自动化软件,2年及以上绩效管理工作经验;

3、工作认真负责,责任心强,有较强的绩效目标导向意识。


岗位名称:能源管理


岗位职责

1、协助组织贯彻执行国家、地方有关节能及能源管理方面的法律、法规、规章、制度及有关技术标准;

2、负责制定和实施公司节能及能源管理制度、节能规划、能源消耗定额、节能技术进步、节能工作改进措施等;

3、对公司用能状况进行分析、评价,包括对各分厂中心能源使用情况进行分析,对各用能环节、部门的能源消费合理性进行评价,并进一步查找尚需改进的地方;

4、开展本公司主要产品能效对标活动,组织对本单位的重点用能系统、设备开展能效诊断等,提出本单位节能工作改进措施并组织实施,制定与落实节能规划,努力提高本单位的能源利用水平。

任职要求

1、能源动力专业相关;

2、计算机二级 、英语四级;

3、熟练掌握office办公软件、CAD制图软件。


岗位名称:内控管理


岗位职责

1、协助公司内控管理体系的建设和完善;

2、负责公司运营管理的审核、检查和问题整改跟进,含体系、制度等;

3、负责公司内部客户投诉的日常管理,包括投诉处理、协调等;

4、协助公司卓越绩效模式的推荐;

5、协助完成公司管理的优化提升 。

任职要求

1、本科及以上学历,品质管理、企业管理、审计类专业优先;

2、熟练使用办公自动化软件,体系/审计/企业管理工作2年以上工作经验;

3、工作认真负责,责任心强,有较强的绩效目标导向意识。 


岗位名称:计划管理专员


岗位职责

经营计划管理:

1、组织下属子公司制定产业集团年度经营计划;

2、组织下属子公司开展月、季、半年、年度经营分析工作;

3、开展经营分析,向集团进行汇报,对子公司经营中出现的问题进行指导与资源协调。

生产计划管理:

1、负责统筹年度生产计划、月度生产计划和周生产计划的编制;

2、负责统筹产销协同;

3、负责统筹滚动修编生产计划;

4、负责跟踪管控下级单位的生产计划执行情况;

5、统筹调度原料等生产物资。

任职要求

1、要求具备较强沟通及问题分析能力;

2、本科及以上,冶金、化工、材料相关专、英语CET-4及以上。


岗位名称:项目管理


岗位职责

1、负责项目设计、研发前期工作;负责项目环评、能评相关资料的工作;

2、科技类项目申报;

3、负责技术信息的检索、收集及共享;

4、负责建立公司技术资料库;

5、负责专利申报。

任职要求

1、从事冶金、化工行业,文字写作功底扎实,熟练操作常用办公软件;(office/viso/autoCAD)

2、熟练掌握英语,计算机三级以上;

3、二年以上化工/材料/冶金行业项目申报、知识产权管理、高新企业申报维护等经验;

4、积极主动、自我激励与激励能力,优秀的沟通协调能力。


岗位名称:精益管理


岗位职责

1、负责精益管理体的整体建设和完善;

2、负责精益管理标准的建立和落实;

3、负责6s管理、现场改善的推进和落实;

4、负责公司OPL、合理化建议等激励三体系推进落实。

任职要求

1、有现场生产管理务实经验,熟悉IE/TPM、6S相关知识;

2、大专以上学历,1年以上精益工作经验,工业工程、冶金化工相关经验尤佳;

3、有精益生产推进务实经验,能独立展开教育训练;

4、有较强的学习能力、管理能力、沟通协调能力;

5、熟练掌握自动化办公软件、PPT。


联系人:刘先生

联系电话:05708059028

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