2018美国医生收入报告新鲜出炉!这个科室竟然排第一!

发布时间:2018-07-11 22:53

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来源: 医脉通



2018年7月5日,美国网站Medscape发布了“2018美国医生收入报告”,共统计了29个科室,着重关注了美国女医生的工作收入情况以及男女医生的对比结果。以往,每年美国医生的收入都让国内医生朋友们望尘莫及,纷纷感慨“确认过眼神,是我羡慕的人”,今年,又有哪些变化呢?大家一起来看看吧。

 


一、各科室收入总排名

 

各科室所有医生(男女)的平均年收入,前三位依次为整形外科、骨科、心内科,高达40-50万美元的年收入;排在最后三位的内分泌科、儿科、公卫预防,则只有20万美元左右。

 



二、不同科室女医生的收入

 

整形科(51.8万美元)、消化科(36.2万美元)、放射科(35.1万美元)女医生的收入,位列前三甲。其中,整形科远远高于其他科室,而公卫预防(18万美元)和传染病科(18.1万美元)女医生的收入则最低。





三、不同科室女医生的比例

 

妇产科、儿科自不必说,女医生均占到了60%,整形外科则男女参半,这比国内要均衡一些。以下科室的女性占比不到20%:骨科、放射科、消化科、耳鼻喉、心内科等。

 


四、全科医生:男女谁赚得多?

 

全科医生的收入上,男性平均年收入为239000美元,略高于女性203000美元。

 



五、专科医生:男女谁赚得更多?

 

男性专科医生的平均年收入高达358000美元,明显高于女性的平均年收入263000美元,这一结果可能会受到高薪科室女性比例较低的影响。

 



六、不同年龄段男女收入差异

 

34岁以下的男女医生收入差异最小,但也达到了25%;55-69岁的差异次之,达到了29%;45-54岁的男女医生收入差距最大,竟然高达42%!




七、当老板与打工的收入对比

 

自己当老板的与给人打工的两者比较,专科医生的收入差距较大,而全科医生的收入差距并不明显。

 



八、年轻女性的科室选择

 

年轻女性(35岁以下)选择内科的比例达到24%,明显高于年长女性的12%,而选择儿科(13%)、妇产科(7%-8%)的比例,二者大致相同。

 



九、各种族的性别收入差异

 

不仅性别间存在差异,种族间也存在差异,白种人最高,而共同点都在于:女医生收入低于男医生。

 


十、女性更倾向于初级保健

 

无论哪个种族或族裔,相比男性,女性会更多地选择全科。超过一半的混血女医生选择了全科,而混血男医生只有30%。西班牙/拉丁美裔的男女差异最低,30%vs 35%。




十一、工作单位的收入差异

 

在医院工作的女医生收入最高,比学术界/政府机构女医生的收入高出了近50%,但工作上却可能是最累的。

 



十二、医生的债务

 

男女医生的债务比较相似,除了较高比例的女医生仍在偿还大学期间的学医贷款费用,这可能和部分女医生的收入偏低有关。

 



十三、不同科室女医生的贷款偿还

 

超过一半的内分泌科、肾内科、病理科、家庭医生仍在偿还学校贷款,而消化科、呼吸科、肾内科的女医生则是人生赢家,只有25%以下的人仍在偿还当年高额的学业贷款。

 



十四、兼职上的性别差异

 

女医生的兼职率(20%-25%)普遍高于男医生(10%-15%),这一比例在过去4年内没有明显变化。

 



十五、医生净资产的性别差异

 

鉴于男医生的平均收入高于女医生,高薪科室也是男性比例偏高,女性的净资产明显低于男性也就不足为奇。2018美国医生收入报告中,近一半的男医生净资产超过一百万美元,而女性只有不到三分之一。

 



十六、消费情况

 

根据今年的统计报告,男女医生的消费观没有明显差异。通常来说,医生生活上的经济消费相对保守,大多数男女医生的消费水平低于其收入水平,会不会和比较忙有关?

 


十七、各科室薪酬满意度

 

呼吸、内分泌、儿科、急诊、麻醉、肿瘤等科室的女医生,对自己薪酬满意比例最高;而传染病、过敏免疫、肾内、心内、耳鼻喉等科室的女医生,对自己薪酬满意度则明显偏低。

 



十八、报酬满意度的性别差异

 

差异不大,男性收入本就偏高,高于女性的结果并不意外。




十九、接收医疗救助病人

 

大约四分之三的男性或女性医生,会接收新的和现有的医保或医疗救助计划病人。相比以往,女医生的比例有所升高。

 



二十、每周看诊病人总时间

 

大约三分之一的男医生和四分之一比例的女医生,每周会花费46小时以上的时间看病人。男医生看病人的平均时间更长,可能有助于解释性别间的薪酬差异。

 



二十一、看诊每位病人的平均时间

 

女医生花在每位病人身上的平均时间明显多于男性,高达一半的女医生超过17分钟。结合女医生每周看病人总时间更少的情况,这说明女医生每周看诊病人的数量较少,这也可以解释为什么她们的薪酬偏低。




二十二、耗在文书和行政上的时间

 

近四分之三的女医生,每周花在文书或行政工作上的时间会超过10小时,相比往年有所增长。男医生花费的时间比女医生少,但相比往年,负担同样有所增加。

 


二十三、讨论患者治疗费用

 

在讨论患者的治疗费用上,没有明显的性别差异:86%的女医生会经常或偶尔讨论患者的治疗费用,男医生相仿。

 


二十四、工作中最开心的事情

 

女医生:收到病人的感谢,知道自己正在使这个世界变得更美好。

男医生:收到病人的感谢,能够准确迅速地作出疾病诊断。




二十五、工作中最痛苦的事情

 

女医生:不得不加班工作很长时间,处理很棘手的病人也让人头疼。

男医生:临床工作中的繁文缛节太多,需要遵守的规章太多。

 



二十六、如果有机会重来,还会选择当医生吗?

 

在美国,大多数女医生不会后悔学医当医生,尤其是整形外科、精神科和麻醉科的女医生。而病理科、预防医学等学科女医生的选择,就不那么乐观了,这可能和薪水有一定的关系。

 



二十七、如果有机会重选科室,你会重选吗?

 

几乎所有的骨科、整形外科、皮肤科女医生都觉得现在待的科室很好,不会重选。而风湿科、肾内科的美国女医生,大概有一半左右会选择从业其他专科。

 

那么问题来了,如果再给你一次机会,你还会选择学医当医生吗?如果有机会重选一次科室,你会选择哪个科室?

 

看完之后,我知道同行的小伙伴们肯定有很多话想说,欢迎大家来留(tu)言(cao)!


信源:
Medscape Female Physician Compensation Report 2018.

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