病假工资如何支付?各地最低标准大汇总

发布时间:2018-07-12 18:15

病假工资怎么支付,有没有具体标准?很多企业会根据自身情况情况制定各自的标准体系。但如果连法律规定的最低标准都不清楚的话,就会给企业带来极大的法律风险。




先明确病假与医疗期的概念


病假就是员工患病或非因工负伤,经医生建议停止工作、治病休息的期间。员工凭借病假证明单,证明他休多久,公司给予他休多久,病假长短取决于员工病情伤势。


医疗期是指员工患病或者非因工负伤停止工作、治病休息,而用人单位不得因此解除或终止劳动合同的期限。医疗期的长短由法律规定,取决于员工的工作年限。


除此之外,医疗期与病假之间的区别最重要在于,医疗期是单位不得解除或者终止劳动合同的期限。不少HR说员工休病假不能解除劳动合同,其实这是不对的,员工在医疗期内才是不能解除或终止劳动合同的。


医疗期本质上是保护劳动者。一般来说,生病休息是人之常情,也是劳动者的权利,但是有不少员工利用医疗期的优势恶意请病假,达到他不想提供劳动,又享受公司提供的病假待遇,这就是日常所说的泡病假。



各地病假工资法规一览


目前全国各地关于病假工资的法规条例都不太一样,下面列举了北上广深关于病假工资的规定与法律依据,没有涉及到的地区可以参考下表中劳动部的规定。


来源:劳动法库


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