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发布时间:2018-05-17 12:53

重庆户外拓展公司|户外拓展怎样

通过参加重庆拓展培训,不但可以使个人在技能和心理上得到锻炼,而且可以让参与者深刻体会到团队配合的重要性。在重庆拓展培训中也有一些小冲突的发生,那么有哪些冲突种类呢?

  重庆拓展培训中冲突的种类:

  1、挑战培训教官的权威。出现这样的情况原因可能是多样化的,比如学员对拓展教官缺乏好感,或者拓展教官的某些话语或行为引起了学员的不满。

  当这样的冲突出现以后,拓展教官首先要向学员真诚的道歉,然后调整对待学员的态度和方式。要充分利用肢体语言。你的表情和姿态要尽可能的放松,向学员表明你是坦率的,微笑是的润滑剂。

  2、队员之间的冲突。这样冲突的产生,可能是部分人员之间有矛盾在特殊事件的引导下而爆发,企业户外拓展活动项目,或者是过分投入与项目操作而产生情绪过敏。如果冲突不能很好地解决,将在很大程度上影响活动的顺利进行。


  3、挑战规则。在重庆拓展培训项目的规则是不断发生变化的,因此难免有些疏漏之处,这些漏洞对于全身心参与队员而言是完全不公平的。当冲突出现的时候首先要理解队员的心情,不要采取过激的言语还击,另外在肯定队员敏锐的洞察力的基础上引导队员在其他方面转移。

  不要对自己的行为和观点过度的辩护,不要造成我不能有错的感觉,不要试图从个人角度进行辩解和防卫。

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